Pirmasis visiškai atviras naujienų portalas
![]() | 2025-02-11 |
Klaipėdoje veikiančios tarptautinės įmonės tampa patrauklia praktikos vieta inžinerinių ir IT krypčių studentams. Sėkmingai veiklą uostamiestyje plėtojančios įmonės – viena didžiausių Norvegijos IT kompanijų „Omega 365“ ir energetikos bendrovė „KN Energies“ – atviros jaunajai kartai, siūlydamos galimybes ne tik tobulėti savo profesinėje srityje, bet ir siekti karjeros tiek Lietuvoje, tiek už jos ribų.
Ryšius su jaunimu abi bendrovės mezga per mokslo institucijas, bendradarbiavimą grįsdamos tiek dalindamosi įvairių savo specialistų žiniomis paskaitose, tiek steigdamos stipendijas.
Anot IT bendrovės „Omega 365“, įmonėje programinių sistemų inžinieriais daugiausia dirba Klaipėdos aukštųjų mokyklų absolventai. Su uostamiesčio aukštosiomis švietimo įstaigomis įmonę sieja ilgalaikiai bendradarbiavimo ryšiai. Įmonės darbuotojai aktyviai prisideda prie specialistų rengimo tiek dėstydami tam tikras disciplinas, tiek dalyvaudami studijų programų peržiūrose bei priimdami studentus į praktiką.
2024-ųjų pabaigoje bendradarbiaujant su Klaipėdos universitetu, kuris yra EU-CONEXUS aukštojo mokslo institucijų tinklo narys, buvo parengtos bakalauro studijų mokymo programos, susijusios su kibernetiniu saugumu uostams ir jūrų pramonei, pažangiomis technologijomis pramonei.
Dalyvaudama Lietuvos ir regiono energetikos transformacijos procese bei dalindamasi savo sukaupta praktine patirtimi ir kompetencijomis, „KN Energies“ fokusuojasi į kolegų kompetencijų stiprinimą, mokymus bei ragina sukauptomis žiniomis dalintis su jaunąja karta, besirengiančia darbui energetikos sektoriuje.
Pernai bendrovė įsitraukė į „Energy Smart Start“ programą ir kartu su kitomis energetikos sektoriaus organizacijomis siekia stiprinti šio sektoriaus profesijos sklaidą, elektros ir energijos inžinerijos krypties studijas, bei aktyviau dalintis apie karjerą energetikos sektoriuje.
Nuo 2024-ųjų „KN Energies“ skiria tikslines stipendijas Elektros ir automatikos inžinerijos bei Mechanikos inžinerijos studijų programų pažangiausiems pirmo kurso studentams Klaipėdos valstybinėje kolegijoje ir Klaipėdos universitete, bei Laivų elektros įrenginių eksploatavimo ir Laivų energetinių įrenginių eksploatavimo pažangiausiems pirmo kurso studentams VILNIUS TECH Lietuvos jūreivystės mokykloje.
Apie darbo ir praktikos galimybes dalinamasi karjeros mugėse. Studentai praktiką priklausomai nuo specialybės gali atlikti KN padaliniuose Klaipėdoje, Vilniuje bei Subačiuje, o nuo pernai – ir pačiame SGD terminale.
„Omega 365“ įmonės vadovybė teigia pernai pakeitusi studentų praktikos įmonėje koncepciją.
„Pasikonsultavę su aukštųjų mokyklų absolventais, studentais, IT sektoriaus bei akademiniais partneriais, iš naujo įvertinome praktikos tikslus, vertę, kurią ji gali suteikti studentams, verslui ir akademinei bendruomenei ir apibrėžėme naują praktikos struktūrą“ – pasakoja Giovanni Di Noto, „Omega 365“ vieno iš skyrių vadovas, Klaipėdos universiteto dėstytojas ir praktikų vadovas.
Anot jo, naujos koncepcijos praktikos tikslas – apmokyti studentus dirbti su realiais technologiniais iššūkiais, suteikti „minkštųjų“ įgūdžių ir sudaryti galimybę iškart pabaigus praktiką šias naujas žinias ir įgūdžius pritaikyti bet kurioje IT įmonėje. Praktiką įmonėje sudaro keli etapai. Po paskutiniojo studentai savo praktikos darbus turi pristatyti įmonės darbuotojams ir universiteto dėstytojams.
Minėtas naujas modelis jau buvo išbandytas, kuomet praėjusių metų rudenį tarptautinė studentų grupė iš Klaipėdos universiteto sėkmingai baigė praktikos programą. Iš Ukrainos atvykęs Klaipėdos universiteto informacinių technologijų studentas Volodymyr Haleshchuk atliko aštuonių savaičių praktiką „Omega 365“ ir pabaigęs studijas tapo jos darbuotoju.
„Praktika prabėgo neįtikėtinai greitai ir aš išmokau tiek daug – kai kurių dalykų net nesitikėjau, pavyzdžiui, rizikos valdymo filosofijos. Ypač vertinu tai, kad dėmesys buvo skiriamas ne tik programavimui, bet ir minkštiesiems įgūdžiams. Taip pat norėčiau padėkoti praktikos mentoriui Aidui Gaučui – jis buvo labai paslaugus ir draugiškas visos praktikos metu, tad ši patirtis tapo dar vertingesnė“, – teigė V. Haleshchuk.
„Omega 365 Lithuania“ vadovas Vadim Narožnij pabrėžia, kad praktikos pilotinė programa pasiteisino.
„Esame tvirtai nusiteikę stiprinti verslo ir akademinės bendruomenės ryšius, kurie teikia vertę miestui. Džiaugiamės galėdami prisidėti prie IT ekosistemos stiprinimo Klaipėdoje“, – sako V. Narožnij.
Alina Šoparė, žmogiškųjų išteklių pareigūnė ir akademinių partnerysčių vadovė teigia, kad šiemet jau suplanuotos keturios šios programos sesijos, kuriose galės dalyvauti iki 16 studentų.
„Pirmojoje šių metų sesijoje jau turime surinktą visą praktikos grupę, kurioje du Klaipėdos universiteto ir du Klaipėdos valstybinės kolegijos studentai“, – džiaugėsi A. Šoparė.
„KN Energies“ taip pat jau esama sėkmės istorijų, kai praktika atveria karjeros duris. Tarp jų – dujų apskaitos projektų vadovė Vigailė Semaškaitė, kuri yra viena ryškiausių horizontalios karjeros ambasadorių bendrovėje.
Savo profesinę kelionę „KN Energies“ V. Semaškaitė pradėjo nuo praktikos SGD eksploatacijos skyriuje. Vėliau, baigusi bakalauro studijas ir apsigynusi darbą SGD senėjimo tematika, sulaukė pasiūlymo kandidatuoti į gamtinių dujų kiekinės apskaitos specialistės pareigas. Po poros metų užėmė vidaus auditorės poziciją, o po motinystės atostogų porą metų dirbo rizikų valdymo specialiste. Galiausiai atsiradus galimybei ji nutarė dar kartą organizacijoje judėti horizontaliai ir pradėjo dirbti dujų apskaitos projektų vadove.
„Tarptautinėse įmonėse horizontali karjera labai populiari, darbuotojai migruoja į kitas pareigas kas kelis metus. Smagu, kad pamažu tai populiarėja ir Lietuvoje, nes išties pakeitus poziciją įmonėje kaskart jautiesi lyg pradėdamas naują darbą. Lietuvoje energetikos sritis yra pakankamai siaura, nėra daug įmonių, kuriose galėtum dirbti, tad pozicijos pakeitimas toje pačioje įmonėje yra puiki išeitis norint pokyčių, dinamikos ir jausmo lyg pakeitei darbą. Horizontali karjera vienareikšmiškai užtikrina tobulėjimą, naujų įgūdžių įgijimą, suteikia naujų iššūkių bei įdomių savirealizacijos galimybių“, – teigė V. Semaškaitė.
Vigailė ketverius metus buvo panirusi į transporto inžinerijos doktorantūros studijas Vilniaus TECH universitete ir 2024 metais apsigynė disertaciją tema „SGD terminalo efektyvumo didinimas“. Vigailės disertaciją Lietuvos Respublikos susisiekimo ministerija įvertino kaip geriausią disertaciją transporto inžinerijos srityje 2024 metais.
SGD terminalų inžinerijos bakalauro studijas pabaigęs Aldas Norvilas studijų metų bendrovėje praktiką atliko keletą kartų ir būdamas paskutiniajame kurse, 2019-iais, dalyvavo atrankoje ir įsidarbino logistikos vadybininku. Nuo 2023-ųjų rudens jis dirba vyresniuoju logistikos vadybininku, sėkmingai įgydamas vis daugiau patirties tiek Lietuvos SGD infrastruktūros logistikoje, tiek „KN Energies” užsienyje esančiuose SGD infrastruktūrose, kur įmonė teikia komercinio eksploatavimo paslaugas.
„Praktiką KN atlikau keletą kartų – tiek SGD komercijos, tiek SGD terminalo eksploatacijos skyriuose. Pirmąjį kartą atlikti pažintinę praktiką pasiūlė pati įmonė, o antrąjį kartą susidomėjau pamatęs skelbimą, kad dviem mėnesiams ieškomas praktikantas. Po praktikos įgijau gilesnių žinių, iš arčiau susipažinau su SGD sektoriaus veikla. Manau, kad būtent praktika man atvėrė ir karjeros galimybes, taip pat sudarė galimybę įsivertinti, kur pats norėčiau save realizuoti“, – pasakojo A. Norvilas.
Pradėjęs dirbti „KN Energies“ Aldas nusprendė įgyti gilesnių žinių apie uosto veiklą pasirinkdamas laivybos ir uostų inžinerijos magistrantūros studijas.
Pasirinko Klaipėdą
Tiek prie „KN Energies“, tiek prie „Omega 365“ sėkmingai prisijungia ateitį su uostamiesčiu siejantys studijų absolventai ar emigrantai.
Matas Sudmantas (nuotr.), programinių sistemų inžinierius, baigęs gimnaziją Klaipėdoje, buvo išvykęs studijuoti į Vilnių ir 2023-iais prisijungė prie „Omega 365“ komandos.
„Grįžau į Klaipėdą, nes tai mano gimtasis miestas, kuriame galiu mėgautis aktyviu gyvenimu. Netoliese yra jūra, daug miškų, miestai – Palanga, Juodkrantė, Nida, kuriuos jungia dviračių takai. Taip pat Klaipėdoje gausu koncertų, festivalių, renginių, muziejų ir istorinių objektų, kuriuos visada įdomu aplankyti. Pasirinkau dirbti „Omega 365“ dėl kelių priežasčių – įmonės vertybių, kolektyvo ir galimybės tobulėti. Be to, tai didelė įmonė, kurioje galima kilti karjeros laiptais bei suteikiama papildomų naudų darbuotojams, tokių kaip, atostogų namai, tarptautinės išvykos, sveikatos, nelaimingų atsitikimų draudimai“, – vardijo M. Sudmantas.
„KN Energies” komandą papildė iš emigracijos sugrįžusi Rūta Tumėnienė, pasirinkusi karjerą tęsti uostamiestyje. Jungtinėje Karalystėje dvylika metų gyvenusi R. Tumėnienė šiuo metu dirba KN Naujųjų energijos šaltinių vadove. Gyvendama svetur ji apgynė magistro laipsnį, daugelį metų dirbo resursų efektyvinimo ir žiedinės ekonomikos srityse, savo kompetencijas realizuodama siūlant sprendimus, susijusius su atliekų perdirbimo tobulinimu.
„Sugrįžti į Lietuvą po daugelio metų svetur yra drąsus sprendimas, kurį dažniausiai lydi baimė, kad nerasi darbo, nes įgytos svetur žinios bus niekam nereikalingos. Mane visuomet domino darbas tarptautinėse įmonėse, tad labai džiaugiuosi, kad grįžusi aplikavau į „KN Energies“ ir mano potencialas buvo pastebėtas, galiu realizuoti savo anksčiau sukauptą inovatyvių projektų vystymo patirtį“, – sako R. Tumėnienė.
Ji neslepia, kad darbas energetikos sektoriuje kėlė šiek tiek nerimo, tačiau jis netrukus išblėso – kolegos padėjo prisitaikyti ir įsilieti į veiklas.
„Esu baigusi ekologijos bakalauro studijas ir tvarios plėtros magistrantūrą. Mano išsilavinimas remiasi stipriomis gamtos mokslų žiniomis, tad darbas vystant naujų energijos rūšių projektus atitinka mano turėtas ir karjeros metu pagilintas žinias. Mano tikslas – prisidėti prie klimatui neutralių verslo krypčių plėtros, kartu aktyviai remiant nacionalinius ir Europos dekarbonizacijos planus“, – dalinosi R. Tumėnienė.
Parengta pagal pranešimą spaudai
Labai nustabus jaunas vaikinas nuotraukoje.Linkiu jam visko ko geriausio. Sėkmės karjeroje nuostabiamer kolektyve