Pirmasis visiškai atviras naujienų portalas
Pirmasis visiškai atviras naujienų portalas
 | 2022-04-01 |
Praėjusių metais Klaipėdos miesto savivaldybės administracija už vienkartines ypatingos svarbos užduotis 85 kartus paskatino savo darbuotojus. Tai – beveik perpus mažiau nei 2020 metais, kai už vienkartines ypatingos svarbos užduotis valdininkai buvo paskatinti 158 kartus.
Už nepriekaištingą tarnybinių pareigų atlikimą pernai savivaldybės valdininkai buvo paskatinti beveik 400 kartų. 2020 metais tokių paskatinimų buvo šiek tiek mažiau.
Rečiausiai savivaldybės darbuotojai buvo skatinami už pasiektus rezultatus ir įgyvendintus uždavinius. Pernai toks paskatinimas buvo skirtas tik vieną kartą. O 2020 metais – 6 kartus.
Darbuotojai papildomai skatinami ir asmeninių jubiliejų proga. Taip pat – labai gerai įvertinus jų tarnybinę veiklą. Už labai gerai įvertintą veiklą pernai skatinti 63 asmenys, užpernai – 73.
2019 m. Klaipėdos savivaldybės valstybės tarnautojams ir darbuotojams iš viso buvo skirta apie 500 paskatinimų. 2018 m. – apie 400. Klaipėdos savivaldybė neskelbia skiriamų paskatinimų verčių.
Klaipėdos savivaldybėje dirba per 460 žmonių. Atlyginimų mediana – 1 747 eurų. Daugiausiai uždirba meras, jo pavaduotojai, administracijos vadovai. Didžiausias mėnesinis atlyginimas pernai buvo 4 846 eurų.
Daugiausiai tarp valstybės karjeros tarnautojų yra vyriausiųjų specialistų – 245. Jų vidutinis mėnesinis atlyginimas – 1694 eurai.
Pagal darbo sutartis dirbančių vyriausiųjų specialistų yra 23. Jų mėnesinis atlyginimas nesiekia 1300 eurų.
Palangos miesto savivaldybės tinklapyje skelbiama, kad 2021 m. IV ketvirtį „11 įstaigų vadovų, 83 valstybės tarnautojai, 26 darbuotojai buvo paskatinti po 500 eurų, 1 – mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio vienkartinėmis piniginėmis premijomis už gerus 2021 metų darbo rezultatus ir gerą darbo pareigų atlikimą arba atlikus įstaigos veiklai ypač svarbias užduotis valstybės lygio ekstremaliosios situacijos visoje šalyje paskelbimo laikotarpiu, arba vienkartinėmis piniginėmis išmokomis Naujųjų metų švenčių proga”.
Pirmąjį metų ketvirtį Palangos miesto savivaldybėje labai gerai įvertinus tarnybinę veiklą buvo paskatinti 8 valstybės tarnautojai 100 procentų nustatytosios valstybės tarnautojo pareiginės algos vienkartinėmis piniginėmis išmokomis, trys valstybės tarnautojai paskatinti suteikiant 5 mokamas poilsio dienas. Per II ir III ketvirčius paskatinimų nebuvo.
Klaipėdos rajono savivaldybės tinklapyje skiltyje „premijos, apdovanojimai” nurodyta, kad informacija paskutinį kartą atnaujinta 2020-01-08. Informacijos apie valdininkų paskatinimus nėra.
Kretingos rajono savivaldybės tinklapyje, toje vietoje, kur turėtų būti informacija apie paskatinimus, yra tik toks įrašas: „Atsiprašome, informacija ruošiama. Galite pabandyti reikiamos informacijos paieškoti senojoje svetainėje www2.kretinga.lt”. O nurodytos svetainės pasiekti nepavyksta.
Tuo metu Vilniaus miesto savivaldybė už ypatingos svarbos užduotis savo darbuotojų neskatina. Skatinama atsižvelgiant į puikius darbo rezultatus, valstybinių švenčių proga ar atlikus vienkartines ypatingos skubos užduotis. Ši savivaldybė neskelbia išsamių duomenų apie darbuotojų skatinimą. Portale vilnius.lt yra tik žinutė, kad per paskutinį praėjusių metų ketvirtį skirtas 601 paskatinimas.
Gerai, kad motyvuojami darbuotojai ! Gyvename demokratinėje visuomenėje, todėl nuomonių ar riekia skatinti dirbančiuosius gali būti skirtingos . ..
Savivaldybes darbuotojo komentaras?
Niekada nedirbau savivaldybėje ir nedirbsiu, tiesiog įdomi kiekvieno kiekvieno straipsnio vertė..
Alga už tai , kad ateini įdarbą ir prasėdi 8 val 12 min, o skatinama, jie darbe ką nors teikiesi padaryti.